En organiserad arbetssökning kan leda till en produktiv och fruktbar process. Om du har påbörjat en gerillasökning för anställning, hålla reda på din inloggningsinformation för online ansökan och intervju gånger kan vara förvirrande. Att använda ett kalkylblad eller tabell förenklar saker, vilket gör det lättare att hålla sig borta från din sökning för att ge mer tid till viktiga uppgifter, till exempel att undersöka företagets historia och repetera dina intervju svar.
Använd ett ordbehandlings- eller kalkylprogram för att skapa ditt bord. För en omfattande jobbsökning, skapa ett separat bord för varje månad av din sökning eller separera dina arbetssökningsansträngningar enligt andra kategorier, t.ex. arbetssökningar inom den offentliga sektorn och den privata sektorn, eller applikationer i städer och fjärrapplikationer.
Titel den vänstra kolumnen "Företag". Skriv namn och webbadresser till de företag du ansöker om på bordets vertikala axel. Lista dessa från topp till botten i den vänstra kolumnen på ditt bord, följt av varje företags webbadress.
Märk nästa kolumn "Användarnamn / Lösenord". Ange dina inloggningsuppgifter för varje företags karriärsidor. Om företaget inte har en onlineapplikationsprocess, skriv "N / A" i kolumnen.
Skriv "Ansökningsdatum" i nästa kolumn över, vilket kommer att bli din tredje kolumn från vänster marginal. Nästa kolumn ska vara märkt "Position", men du kan lägga position före ansökningsdatum om du föredrar det. Om du ansöker om mer än en position hos ett företag, lämna tillräckligt med mellanslag mellan företagsnamn. På så sätt kan du placera varje position och ansökningsdatum på en separat rad för enklare referens.
Skapa minst två kolumner för "Status". Vissa arbetsgivare gör det möjligt för sökande att kontrollera sin ansökningsstatus online. I det här fallet är det bra att lista om jobbet var avbruten, fyllt eller om du tog tillbaka din kandidatur. Dessa två kolumner är separata från följande kolumner, vilket indikerar din intervjuaktivitet.
Skriv kolumnrubriker för tre på varandra följande kolumner för "Telefonintervju", "Personintervju" och "Slutlig intervju". Alla arbetsgivare utför inte tre intervjuer, men det ger dig tillräckligt med utrymme för dem som gör det. I varje kolumn lägger du intervjudatumet. Efter intervjun, skriv "TY" för att ange att du har skickat ett tackbrev.
Gör två sista kolumner: en för "Beslut" och en annan för "Noteringar". I avsnittet "Anteckningar" kan du inkludera råd som du fått från en rekryterare eller anställningsledare, ett hänvisnings namn eller framtida öppningar hos företaget.
Tips
Håll dina omslag och fortsätt i ett separat textbehandlingsprogram. Namnge dina ordbehandlingsfiler med företagsnamnen och ansöknings månaden för att göra det konsekvent med ditt kalkylblad.
Gör inte kalkylbladet så brett att du inte kan se var du står utan att behöva rulla flera kolumner över för att se din status. Om kalkylbladet är för brett är det inte helt användbart. Därför listar du kontaktuppgifter för företagets rekryterare eller anställningschef under företagsnamnet.
FAQ - 💬
❓ Vad lockade dig att söka den här tjänsten?
👉 Vad lockade dig att söka den här tjänsten? Det här är förmodligen den viktigaste frågan där det gäller att du har ett övertygande svar. Fundera på vad som är annorlunda med det här företaget och varför du gillar det. Är det deras kultur, produkter eller tjänster?
❓ Hur skriver man att man är intresserad av ett jobb?
👉 Ett korrekt formulerat mail med en jobbansökan ska innehålla följande:
- Relevant ämne i ämnesraden.
- Hälsningsfras.
- Korrekt benämning på det jobb du söker.
- Namn på källan där du hittade informationen om jobbet du söker.
- Beskrivning av varför du är rätt person för jobbet du söker.
- Avslutning.
- Mailsignatur med kontaktuppgifter.
❓ Hur ska man presentera sig själv exempel?
👉 Presentera dig själv En bra pitch börjar med en kort presentation. Det kan vara så enkelt som att berätta vad du heter och var du arbetar. Men ju mer personlig du gör pitchen, desto mer naturlig kommer den att verka. Kroppsspråk, liksom ögonkontakt, är också viktiga delar av presentationen.
❓ Vad är anledningen till att du söker arbete?
👉 Ett annat exempel hur du kan motivera varför du passar för jobbet är att relatera dina egenskaper, styrkor och din personlighet till arbetsplatsen. Vad gör att just du skulle kunna bidra till företagets utveckling? Eller kultur? Detta kräver såklart att du är lite påläst om företaget och kan ge konkreta exempel.
❓ Vad har du för förväntningar på det här jobbet?
👉 Arbetsgivare vill veta att du har reflekterat över deras förväntningar på en kvalificerad kandidat och att du har kompetenser som är direkt relevanta eller överförbara. Det bästa sättet att svara är att tydligt berätta om erfarenheterna i ditt CV och resonera kring hur de förbereder dig för tjänstens ansvar.
❓ Hur skulle du beskriva dig själv och dina starkaste egenskaper?
👉 Se till att du kan ge specifika exempel som visar hur du använder egenskaperna till din fördel....Några exempel på styrkor du kanske nämner är:
- Entusiasm.
- Pålitlighet.
- Kreativitet.
- Disciplin.
- Tålamod.
- Beslutsamhet.
- Engagemang.
- Ärlighet.
❓ Hur formulera en spontanansökan?
👉 5 tips på saker du kan ta med i din spontanansökan
- En tydlig beskrivning av dina tidigare erfarenheter och din utbildning**. ...
- En skräddarsydd förklaring på varför du vill jobba hos företaget. ...
- Vad du kan bidra med till arbetsgivaren. ...
- En autentisk och personlig beskrivning av dina karaktärsdrag. ...
- Dina kontaktuppgifter.
❓ Vad ska man skriva i intresseanmälan?
👉 Kort presentation av dig själv. Kort om varför du söker arbete hos företaget – har någon rekommenderat dig att söka? Eller finns det andra drivkrafter bakom ditt intresse. Inkludera lite relevant arbetslivserfarenhet eller utbildning som kan göra dig intressant i företagets ögon.
❓ Vilka tre ord beskriver dig?
👉 Dina personliga egenskaper
- A. Allvarlig. Aktsam. Alert. Ambitiös. Anpassningsbar. Ansvarsfull. Arbetsam. ...
- E. Effektiv. Eftertänksam. Ekonomisk. Energisk. Entusiastisk. Envis. ...
- K. Karismatisk. Klarsynt. Klok. Kompetent. Konsekvent. Kreativ. ...
- O. Obeveklig. Objektiv. Omsorgsfull. Ordningsam. Organiserad. Orädd. ...
- T. Trovärdig. Taktisk. Tuff. Tålmodig. U-V. Unik.
❓ Hur ska jag berätta om mig själv?
👉 Gör följande när du svarar:
- Nämn tidigare erfarenheter och dokumenterade framgångar som går att koppla till tjänsten. ...
- Fundera över hur ditt nuvarande jobb är kopplat till jobbet som du ansöker till. ...
- Fokusera på styrkor och förmågor som du kan illustrera med exempel. ...
- Lyft fram din personlighet för att bryta isen.
❓ Vad ska man inte säga på en intervju?
👉 Fem saker du aldrig ska säga på arbetsintervjun
- “Ursäkta att jag är sen” Ja, vart ska vi börja… ...
- “Min förra arbetsgivare var inte så bra” ...
- “Det har jag ingen erfarenhet av, men jag är snabblärd!” ...
- “Det vet jag faktiskt inte” ...
- “Nej, jag har inga frågor” ...
- Undvik klyschorna och öva på förhand med en vän eller en familjemedlem.